第五，没无为职工搞文娱勾当，公司只要不竭的搞一些文娱勾当才能提高峻家的工做积极性。第六，本人的理论程度和营业能力还跟不上公司的要求。
职工的房改工做是一项持久而复杂的工做，它关系到每个职工的亲身好处。我公司房改工做已进行了二年多，本年房改工做的次要使命是搞好职工的住房补助工做。住房补助是房改工做中一个主要构成部门，工做的黑白间接影响到职工的积极性。为了把住房补助资金要回来，我们想方设法取相关部分取得联系，做了大量详尽的工做，加班加点申报、填制、核实了几千份表格，20__年6月份终究申请要回住房补助资金8____。
一是从机制抓起。到人、职责到人、好处到人，做到事有人管，管事有权、权连其责、利绩挂钩，如许就能使后勤管来由粗变细。二是从环节抓起。环环相扣、一环不少、一环不差是精细化办理的环节。做每件事都要从打算、预备、实施、到善后全方位搞好。六是从细节抓起。“细节决定成败”，规范了细节、要求，做每一件事才有评价的尺度，才能做好、做精，起到潜移默化的教育感化。三是从具体要求抓起。做每件事都要有要求，使命越明白越具体，职责越清晰，越有益于操做和精细化办理。这就要求放置工做的人分派使命要简明、简要。四是从查核惩抓起。成立《后勤人员考评方案》、《职责逃查制》，做到工做放置到了哪里，查核惩就跟到哪里，实现有放置、有查抄、有考评。
委等40余个部办委局360多工做人员。正在院内办公，涉及住户有210多户，常住生齿有近千人，而我局办理人员只要6人，此中姑且工3人，公益性岗亭2人，借用1人。针对使命沉、人员少，经费不脚等环境，我们一直以《岗亭日常查抄查核细则》为底本，切实把办事取办理无机连系起来，力图办事中见办理，办理中见办事，通过优良办事，达到办理的目标和要求，使后勤工做获得泛博干部群众的理解支撑，如正在卫生保洁这块工做，我们班子轮番查抄各卫生义务区的卫生环境，对存正在的问题及时指出更正，对不更正的进行教育，促其及时更正。将查抄成果记实正在日常岗亭查抄查核登记表中，做为年终评优评先的根据。二是办事中见实“勤”。以前，因为受打算经济影响，一些干部职工的思惟不雅念相对掉队，抱残守缺、安于现状的思惟也较遍及，这种思惟不雅念越来越不顺应经济成长的需要，我们通过正在全体干部职工中开展题为“面临新形势，后勤职工该怎样办？”的大会商。
2、积极响应公司号召，积极共同各部分的工做办公室除了完成每天的打印、复印等文字工做，还从命公司任何决定，我们几个刚来的学生不怕炎暑超卓完成了公司交给的钉出口木板的使命，为公司节流了大量资金，本年的两次盘库，我们都做到了随叫随到，且都按时按质完成使命。正在出产马来西亚，印度essar砖的过程中，我们带领的放置，完成了正在出产过程中所有报表的填写。
2、制定各岗亭周打算卫生，分化各岗亭卫生区域，提高卫生洁净质量及效率，而且透过每周一次大打扫，无效巩固卫生洁净质量，每周针对性的组织各岗亭人员对卫生进行互查，编制查抄传递，对存正在的问题进行及时督促整改；同时，每周对小我区域设备的无缺率进行查抄，对存正在问题的设备及时联系维修，制定设备设备调养台帐，按期对设备设备进行调养，确保宾馆、食堂设备设备一直处于优良形态？。
1、培训体例单一，培训的次要材料放正在了理论学问培训方面，弱化了实践培训，培训测验验证流于形式，不克不及充实操纵每周培训的平台！
2、积极响应公司号召，积极共同各部分的工做办公室除了完成每天的打印、复印等文字工做，还从命公司任何决定，我们几个刚来的学生不怕炎暑超卓完成了公司交给的钉出口木板的使命，为公司节流了大量资金，本年的两次盘库，我们都做到了随叫随到，且都按时按质完成使命。正在出产马来西亚，印度essar砖的过程中，我们带领的放置，完成了正在出产过程中所有报表的填写。
(3)通过每天考核、现场教授提高仓管员的工做技术程度，对每项要求下去的工做，要及时跟进并去落实查抄，每天至多要打算一半的时间用正在对仓管员的工做考核上。做到每天对各仓管员所办理物料稽察三个以上；要求仓管员的库存消息卡、物精确率A类物料达100%、B类物料达99%、C类物料达98%。
4、强化查核，充实调动大师做好本来职工做的用和创制性。成立了《财务局机关食堂人员考评方案》、《职责倒查逃查制》，做到工做放置到了哪里，查核惩就跟到哪里。设有“看法薄”，对反映的问题采纳职责倒查，逃查相关人员的职责，确保每个环节、每个细节不呈现问题。
总之，食堂工做正正在日渐步入一般化、正轨化，食堂工做人员也正正在加大勤奋逐渐构成一个爱岗、敬业、务实、奉献取合做的团队，配合为教育事业的成长而默默奉献。
第一，办公室工做对我而言是一个新的岗亭，很多工做我都是边干边试探，致使工做起来不克不及逛刃不足，工做效率有待进一步提高。
(6)督促仓管员正在工做傍边必然要做到用好物资收付卡并连结物资收付卡的整洁清洁，从物资收付卡能看到每个批次的来料入库数量、出库数量、分批次备注表现出先辈先出；所有物资收付卡必需按照尺度流程去操做，对于不共同，不施行的仓管员会赐与响应的惩罚办法，优罚劣来提拔部分施行力。
3、协帮校长室做好退休教师等各类人员的涉访工做，把各类矛盾化解正在下层，使学校正在平安协调的中成长。
(9)20xx年仓库人员设置装备摆设10人：从管1名、收货组2人、成品仓1人、大件仓1人、壳料仓1人、电子仓1人、辅料仓1人、包材仓1人、不良仓1人。
搞好公司的卫生工做，抓好职工的文明扶植，积极共同市开展的“南珠杯”城市爱国卫糊口动，做好新、旧糊口区的卫生工做，开展建立文明小区勾当，倡导讲卫生、爱健康，树立优良的社会风气。
第一，加强进修，拓宽学问面。勤奋进修提高本人的理论程度和营业能力。进修公司的营业流程，进修公司的新炉型布局，要对公司的根基环境做到心中无数！
3、强化办理，千方百计增收节支。提高食堂饭菜质量的第一关是把好采购进货关。办事核心及时组织人员调研市场行情，采纳公开投标的形式确定几家诚笃取信的供应商，按时将米、面、菜、油、盐、酱、醋等产物间接供应到食堂。如许，既削减了进货渠道的两头环节，降低了成本，又了质量。进货、验收、记账、付款分隔，遏制了不良行为的发生。同时，做到细节规范、尺度，才能把每一件事做好、做精。因而，为食堂每个岗亭都了严酷的操做规范。工做人员要先培训，熟练控制操做规范后才能上岗。对于若何扫除卫生、若何清洗蔬菜、如何搭配养分等都制定了严酷的。食堂严酷施行食物卫生平安轨制，紧紧环绕“防中毒，防病毒，防投毒”为核心，非食堂操做人员入内，杜绝了食物中毒现象的发生。设有先辈的电子收费系统，使食堂收费快速、卫生，确保泛博干部职工的饮食卫生平安。
完美宾馆、食堂各项办理轨制、查核轨制，梳理各岗亭工做流程，规范工做法式及尺度，实行从管、班长二级查抄轨制，每一天对公共区域的卫生和食物加工过程等进行督查，透过查抄，及时发觉问题，提高各岗亭工做质量。
对于一名食堂担任人来说，清晰精确的食堂账目及成本的合理节制守键，因而把住食物进货关便成了沉中之沉。
起首规范制定了后勤人员查核轨制、食堂饭菜提前申报办理轨制、卫生室办理轨制、学生办事部办理轨制、公物损坏维修等轨制。
三是落实经费保障机制。农村塾校办学经费十分严重，除了国拨的公用经费外，不再有此外经费来历。可是，为了把建立工做落实到位，我们宁可本人苦一点、去秋和今春赵校长亲身率领学校一班人正在山上挖树20多种共400余棵，移载到学校校园中，挖回兰草1000多株，将校园里的绿化死角全数弥补到位。手头紧一点，从客岁秋至本年暑假我们共还掉学校债权50万元，这些都是我们学校校委会一班人都树立了节约认识，从餐桌上减，从手中扣，从车轮上少，配合勤奋的成果。近年来，我们还正在校园各要害部位加拆了电子设备，安拆了平安应急灯，添加了消防器材等，无力保障了校园平安。
实行季度“技术大交锋”，彼此之间和交换，不竭提高员工的营业技术和分析办事程度，加强员工之间的技术交换，形成比、学、赶、帮的优良空气；操纵每周班组例会，彼此研讨交换“我为员工/宾客做了什么，有何收成和体味”，使员工之间扬长避短，配合提高，同时，将一周内发生正在身边的办事案例进行分解，从泛博员工/宾客的角度审视我们的办事，以便找出办事中存正在的问题根源，以优良办事不变，以对劲办事博得，提高宾馆、食堂的办事对劲度。
(2)制定年度培训打算，不懈地对仓管员加强培训，使其实正控制物料进、出、存的工做流程，让他们实正阐扬仓管员感化，使物料周转流动环节通顺，同时也实正做到物尽其用，人尽其才的感化，使其仓库办理工做获得无效的改良。
(2)针对仓库物料和各仓管员的所管区域物料的摆放，对仓库区域又做了一些小的局部调整。对物料存放区进行了响应的细分取标识，以更有益于仓库现场物料办理。此中把出货成品仓已到三楼，原四楼成品仓做待验货成品区。对包材三大件(充头、、数据线)放置区安放了些货架，是物料区全体看起来划一。
指导班组人员树立“做好各项欢迎和为员工办事是我们的天职”及“糊口办事无小事”的认识，使职工食堂实正成为“职工之家”，使大师从思惟上认识到了做好本职工做的主要性，从而盲目地投入到各项办事工做中去，从而达到凝心聚力，提高优良办事的目标。
其次是食物卫生、卫生问题。做为一个集体食堂，严酷落实食物卫生平安，关系到每一位员工的身体健康。起首，食堂工做人员每年都要按期进行体检。其次，不按期对工做人员进行思惟教育、贯彻落实食物卫生法的要求等。通过进修，提高工做人员正在工做中的办事质量和认识，切实做好食堂的食物卫生、卫生和小我卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工做，工做台做到随用随清，每周对厨房进行一次清扫。如发觉工做中有不到位之处当即指出，及时整改。要求全体工做人员认实做好本职工做，明白职责、各司其职、从命分派、随叫随到，员工一般就餐。
(4)针对所有供应商送货色料必需贴物料标签，说明物料编码、物料名称、包拆数量、出产日期，收货时并要求正在包拆外箱上贴龙迪仓库月份标，使仓管员正在备料过程中通过月份标上日期做到按批次的先辈先出办理，正在物资收付卡上备注批次利用情况。项目终结仓库进行物料清点。物资收付卡上要说明清点时间、清点人、清点数量的构成(整箱、整包、整盘的几多再加工尾数几多)。
1、强化认识。安稳树立办事认识，机关好处无小事。优良的后勤办事可以或许推进各项工做稳步前进，后勤部分正在办事过程中，以优良的办事、热情的立场、礼貌的风尚和规范的行为，也可以或许推进泛博干部职工心地投入进修和工做。因而，我们经常教育后勤口的干部职工树立为带领办事、为机关办事、为群众办事和为下层办事的认识，完成从变被动办事为自动办事和变片面办事到全方位办事的改变，为干部职工带给各类殷勤和贴心的办事，表现出局党组对干部职工实意地爱护和关怀。
上海北玻财政部目前只要夏部长和我两小我。所以，我担负着出纳和会计辅帮工做。工做伊始，人员少、工做杂、营业多，我一兼数职，正在忙碌的工做中熬炼本人考验自已，也常常加班加点的熟悉本人的本职工做，正在短时间内就进入脚色并共同夏部长按规律做好财政工做。
委等40余个部办委局360多工做人员。正在院内办公，涉及住户有210多户，常住生齿有近千人，而我局办理人员只要6人，此中姑且工3人，公益性岗亭2人，借用1人。针对使命沉、人员少，经费不脚等环境，我们一直以《岗亭日常查抄查核细则》为底本，切实把办事取办理无机连系起来，力图办事中见办理，办理中见办事，通过优良办事，达到办理的目标和要求，使后勤工做获得泛博干部群众的理解支撑，如正在卫生保洁这块工做，我们班子轮番查抄各卫生义务区的卫生环境，对存正在的问题及时指出更正，对不更正的进行教育，促其及时更正。将查抄成果记实正在日常岗亭查抄查核登记表中，做为年终评优评先的根据。二是办事中见实“勤”。以前，因为受打算经济影响，一些干部职工的思惟不雅念相对掉队，抱残守缺、安于现状的思惟也较遍及，这种思惟不雅念越来越不顺应经济成长的需要，我们通过正在全体干部职工中开展题为“面临新形势，后勤职工该怎样办？”的大会商。
公司正在不竭成长后勤办理也要不竭提拔改善设备，不竭的为员工添加分析性的办事，后勤部分成立房产、设备、设备、上、下水、煤气、采暖、浴室、晾晒衣服架、洗衣房、阅览室、配电系统的维修、及办理工做；同时后勤部分正在宿舍区成立了洗衣房，内部设备齐备，为全从动投币洗衣机，成立了洗衣房的办事办理轨制，一方面便利员工洗衣服，另一面削减员工外出花高费用的洗衣服，提高员工讲究卫生，另一面提高公司的办理效率，后勤部分是一项分析办理工做，其办事面大，办事范畴广，表里关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，诸如人事、财物、物资、设备、衡宇、伙食、交通、医疗、卫生、绿化、环保、水、电等其它各项分析性办事工做，这些通盘由后勤部分办理。
2、强化轨制，成立健全系列规章轨制。先后制定和完美了《局机关食堂人员工做细则》、《局机关食堂食物采购、保管、发放轨制》、《局机关食堂卫生轨制》、《伙食员操做细则》、《食堂餐具、炊具消毒细则》《机关车辆利用调养轨制》《机关低碳节约轨制》《机关卫生和轨制》《水暖电的缴费，维修》。《办公用品的购发轨制》等一系列规章轨制，详实而详尽地了每一个操做过程的具体要求，为机关后勤工做规范化、科学化的办理带给了轨制保障。
通过几个月的工做，我小我感受，公司目前存正在的最大问题就是分工不明白。形成部分取部分共同不默契，一些工做大师都向外推，不想去做，也不想去承担义务。但愿公司带领可以或许对这个问题有所注沉。
一、对学校的菜品搭配不合理，要求恰当多吃些蔬菜，给学生炎天多吃清淡的菜，少吃豆成品类的菜对以下三个菜是不喜好的？。
业须成于敬，事必做于细。后勤事业的成败，亦如斯。一是量化细化义务。我们连系机关现实，岁首年月制定《后勤工做年度打算》、《方针办理义务制》，下发带领干部职工分工文件和相关带领小组文件以及岗亭日常查抄查核细则，至各股室和全体干部职工手中，明白一年中要做哪些工作，哪些是沉点工做，哪些是日常工做，使大师对全年工做设想及本人的次要工做一目了然。正在制定的《岗亭日常查抄查核细则》的过程中，我们起首发放收罗看法表至各岗亭义务人、院内办公单元、住户，普遍收罗看法，将收集到的看法、进行归纳、拾掇，颠末频频点窜、提练，力图做到严谨、简炼，易操做，再将收罗看法稿反馈给岗亭义务人承认签字，然后，正在干部职工大会上发布施行。做到使命到岗，义务到人，人人头上有目标，个个身上有使命。二是做实做细办理。说一千、道一万，不如做一遍。有了好的。打算放置，环节还正在于落实，若是不及时落实，就等于一纸空文，或是夸夸其谈。我们一直正在“细”字上做文章，做到勤抓细管，如会议办事工做，是一个需要超前的工做，正在我们制定《岗亭日常查抄查核细则》时，就了以下内容，这些内容正在每次召开会议时都是必需做的动做。1、扩音、播放图文操做规范；2、地面拖洗清洁，无、废纸等丢弃物；3、桌、椅、烟具、茶具摆放划一；4、桌、椅、门窗擦清洁；5、烟具、茶具清洗清洁；6、做好扩音、空调机等设备的养护；7、连结操做室清洁整洁；8、会前预备充实，不惊慌失措。近年来，确保了全省平易近房恢复沉建暨农村危房会议、全市分析管理工做会议、全市城市办理暨爱国卫生工做会议等成功召开。召开大小会议上千场次，工做没有失误，耽搁和错误，获得各级带领的普遍赞誉。
(1)公司高层对仓库不注沉，仓库工资待遇遍及偏低，人员变换屡次，员工施行力低，工做被动，效率低下，非常反复呈现：看着各仓管员每天正在不断的忙碌，成果仍是做了些有苦劳，没功绩的工作。
职工的住房实改后，加强对小区的物业办理尤为主要，我部们每月对职工的糊口用电用水进行一次抄表，发觉问题及时处理，对个体违章用电用水的职工，能及时进行教育。
起首，每位食堂工做人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不及格者不於上岗。其次，不按期对工做人员进行思惟教育、贯彻落实食物卫生法的要求等。通过进修，提高工做人员正在工做中的办事质量和认识。切实做好我校食堂的食物卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工做，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工做中有不到位之处当即指出，更正及时到位。全体工做人员可以或许认实做好本职工做，明白职责、各司其职、从命分派、随叫随到，了职工的工做一般运转。
4、认实做好了开学收费工做：严酷了收费公示，了一切乱收费的现象发生，本学期除按收费外，未多收一分钱。
建立“安心超市、绿色生态校园”勾当开展以来，我校相关工做愈加严谨、愈加规范，根基上实现了食堂、宿舍、超市、绿化扶植取办理规范化、尺度化，无力推进了学校后勤保障、办理、办事工做上程度、上台阶。
20__年宾馆、食堂人员的流动较大，正在人员不脚及新进人员岗亭技术较差的情况下，及时无效的对班组人员的岗亭进行调整，合理分派工做使命，较好的完成了公司交给的各类大型欢迎勾当及窑系统检修期间的后勤保障办事工做；大型欢迎18项，如！20__年区域年终总结会、泰国sc水泥公司和川崎节能公司欢迎、质量系统审核组、广西区域600拆载机专业培训、区域电气、区域财政、区域矿山卡特策动机专业培训、内控工做组、广西区域20__年中期和年终查抄、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务欢迎等；大型窑系统检修4次，打包工做餐10709份，及时无效的保障了检修现场工做人员的饭菜保供工做；正在完成公司交给的工做使命的同时，不竭提高后勤办事人员的现实操做程度，促使宾馆、食堂办理迈向尺度化、制、法式化办理，不竭提高办事质量。
一、办公室的日常办理工做办公室是公司总司理间接带领下的分析办理机构，是承先启后、协调摆布、联系四面八方的枢纽，是鞭策公司各项工做朝着既定方针前进的办事核心。办公室的工做千头万绪，繁杂琐事比力多，有轨制扶植、文书打印复印、档案办理、客户欢迎、卫生监视等。面临繁杂琐碎的大量事务性工做，只需强化工做认识，提高工做效率，沉着打点各项事务，力图周全、精确、适度，避免呈现差错和缝隙。从起头对工做的不领会，颠末一段时间的工做，办公室的工做根基做到了事事有了必然的下落。
(4)当天的帐目及时完成，必需做到日清月结。为提高物料的办理，对所有进出仓物料尽可能按仓库办理轨制施行，对供应商严酷把关来料数量、单据内容的清晰完整。为确保出产办理部及客户领会物料库存环境，每全国班前更新来料汇总日报表。确保数据的精确性取及时性。积极共同pMC和客户，对库存呆畅物品的积压和客户进行协调调走部门呆畅物品，改善仓库待料积压占领仓位的现象，合理操纵空间。
四是强化卫生办理。风行疾病发生。第一，学校加强食堂卫生监管，专人采购食物、专人办理食堂，严把进出货关，严酷加工法式；第二，对教室、卧室按期消毒，开窗通风；第三，校园卫生天天扫除，连结干净；第四，学生饮用水平安，每天有开水喝，有热水洗。出格是正在甲型流感大规模迸发后，学校早中晚一天“三检”量体温，对有发烧症状的学生及时送回家隔离医治，疾病交叉传染。
过去的一年不脚之处仍是良多的，第一，办公室工做对我而言是一个新的岗亭，很多工做我都是边干边试探，致使工做起来不克不及逛刃不足，工做效率有待进一步提高；第二，有些工做还不敷细致，一些工做协调的不是十分到位；第三，没有制定出完美的轨制，第四，卫生工做搞的欠好，出格是办公楼里面的卫生间，可能是因为的特殊型，只需有人进卫生间地面就会净，因为没有及时去拖地，形成了地面比力净；第五，没无为职工搞文娱勾当，公司只要不竭的搞一些文娱勾当才能提高峻家的工做积极性。第六，本人的理论程度和营业能力还跟不上公司的要求。
(3)为了避免找不到料，及找料所破费的时间太长，同时提高仓管员的工做效率，要求仓管员把每个仓区的物料都按客户、分机型的摆放，统一机型的物料摆正在一路，另对每个客户、每个机型、每个物料都打印了相对应的标示。对仓区域陈旧、损坏、零落部门的斑马线进行了修补，进一步的完美了现场区域办理。
1、进一步完美值班护校轨制，值班护校人员正在护校期间做到了苦守岗亭，尽职尽责，勤学校的校产平安。
正在一年的后勤工做中，我虽然取得了点滴成就，但取学校的要乞降期望还有必需的距离，对存正在的不脚我将会正在此后的工做中加以降服。本学期本人除了继续做好后勤办事工做外，还担任了一年级组的年级组长。日常平凡取年级组的教师搞好连合，及时将学校相关通知、工做放置传达给教师，同时也将教师对学校的看法和建议反映给校长听，起好桥梁感化。正在教师查核方面我做到公允、、公开，每个月都比力全面地对本年级组的教师进行评分。
四。鄙人一年里，本人决心认实提高营业、工做程度，为公司成长，贡献本人该当贡献的力量。我想我应勤奋做到。
总之，后勤工做是学校讲授工做的保障，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工做，对学校的和成长具有决定性的意义。成就的取得归功于学校带领的间接指点，全体同事的积极协帮、通力合做。正在取得成就的同时，我们也认识到工做中还存正在着不脚之处，对这些不脚之处，我们将正在此后的工做中加以降服。
每天我都亲身下厨房和他(她)们一路工做、沟通，对食堂工做方面的所需取不脚细致领会，并对目前现状不脚之处及时改良。如卫生环境：因为前段期间持续性欢迎了几回大型会仪，使大师身心怠倦，没可以或许及时、完全地将卫生扫除清洁，物品的摆放也不划一，使带领对食堂发生了净、乱、差的欠好印象。为了及时调整好工做人员的心态改变当前情况，我亲身到厨房带头和他们一路将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，通盘进行了一次大清扫。此次清理行之无效，厨房有了较着改不雅，优良的工做改变了带领的印象，连结下去是环节。
近年来，我局紧紧环绕“带领对劲，职工对劲，群众对劲”这一方针，立脚机关，办事机关，以优秀的做风、优良的办事、漂亮的博得了各级带领和群众的分歧好评，被县委授予优良带领班子、市委办授予“三优三对劲”先辈单元，省、市绿化委员会别离授予“园林式单元”等荣誉称号。我们的做法次要是。
为了贯彻落实降本压费会议，做为公司的后勤办理部分，正在现实工做中应切实做好这项工做，做到细打细算，勤俭节约。虽然本年公司的经济效益较好，但为了增收节支，降本增效，我部分对劳品的购进和发放严酷节制正在尺度之内。为了节约开支，我们正在采购物品时，尽量选用性价比高的物品。例如，20__年7月公司款待所购买一批空调、彩电，正在质量的前提下，我们选用同档次低价位的1、5匹空调，176____/每台，比同档次的低500-100____，光这一笔开支就为公司节约费用一万多元。本年我们从头拆修款待所，改善住宿，使前来住宿的各县公司人员撤销了到外面住宾馆、饭馆的念头，为公司削减一笔费用收入。
20xx年一晃很快就将过去，20xx年即将到来。回顾过去的20xx年，面临着现正在，瞻望着将来。有因工做失误给公司形成丧失的，也有成长前进提拔的喜悦。正在过去的20xx年里，一路接管客户多、项目多、单量小、物料杂、到料不及时的挑和。一年时间很快就将过了，到了该总结的时候了，现正在就存心总结这一年来工做傍边的利弊、得失；想从过去的教训中吸收经验，为我20xx年的工做做好了充实的预备。过去的20xx年度我总结如下。
为了妥帖完成这项使命，财政规律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，了经费的专款公用，正在节约的根本上为家采购到新颖的原料。
为贯彻“以报酬本”的，遵照“平安第一、防止为从”的根基方针为切实保障泛博师生和学校财富的平安，提高师生正在严沉突发事务或天然灾祸时的应对能力，我们制定了讲授楼告急变乱分散预案、消防应急预案、学生宿舍楼平安应急预案、学糊口动平安应急预案等预案、食物平安应急预案、并进行了响应的练习训练，提高了认识、明白了职责、同一了思惟。
鄙人一年里，本人决心认实提高营业、工做程度，为公司成长，贡献本人该当贡献的力量。我想我应勤奋做到：第一，加强进修，拓宽学问面。勤奋进修提高本人的理论程度和营业能力。进修公司的营业流程，进修公司的新炉型布局，要对公司的根基环境做到心中无数；第二，本实正在事求是的准绳，实正做好带领的帮手，沉视抓细节；第三，加强轨制扶植，完美公司轨制；第四，搞好公司的卫生工做；第五，多组织一些文娱勾当，丰硕职工的业余糊口。
2、人员思惟指导不到位，20__年宾馆、食堂人员流失较大，员工本质全体程度不高，办事质量和办事认识不克不及获得很好的提高？。
正在这一年来按照带领的放置，我次要担任后勤办事和食堂办理工做，本着吃苦耐劳、甘于奉献的干事准绳，正在工做中从不算计小我得失，树立爱行如家，兢兢业业的优良做风，充实阐扬客不雅能动性，较好地完成了带领交办的各项工做使命。现对这一年来的。工做总结如下。
我行网点多，本人担任各网点日常的水电等维修工做，正在不影响各网点一般停业的环境下，操纵晚上和歇息日先后对滑翔分理处全体楼内自来水从管道进行了改换、云六所暖气进行分户、支行厨房通风及设备安拆。因为担任的事物繁杂，突发事务不成避免，总之非论是白日、夜晚还饰风、下雨，只需接到变乱德律风，城市以最快的速度赶去援助，支行的用水用电平安运转。
1、认实做好公司的文字工做和轨制完美工做认实做好了公司相关文件、传实、邮件的收发、登记、分递、文印及公司所有文件的打印、复印等工做。认实完成了公司所有的标书工做。正在9月份打点出产许可证时，正在办公室和其他部分的无力共同下，完成了所有的文字工做。公司的轨制一曲不是很完美，办公室就是担任公司轨制的制定和完美，正在这半年里，先后制定过几回轨制，可能是轨制本身不合理或者是施行不到位，后来都没有施行下去，这是办公室工做的失职。
我局机关后勤工做是景象形象工做的主要构成部门，是履行景象形象工做职责的主要保障和根本，间接关系到机关的工做效率和干部职工的亲身好处。客岁以来，我们后勤工做正在景象形象局的准确带领和鼎力支撑下，正在全体后勤干部职工的配合勤奋下科学成长不雅，鼎力推进景象形象机关后勤科学化、精细化和人道化办理。现就一年来机关后勤工做情况总结如下。
建立“安心超市、绿色生态校园”，是全面提拔我校后勤保障程度、办理程度，办事程度的无效行动，是推进学校本质教育的主要内容。为了把建立工做做好，落到实处，学校确立了“一种认识”，勤奋做到“四个明白”，以强化。
一是取讲堂讲授无机连系，渗入建立工做。我们按照分歧窗科的本身特点，无机渗入建立工做。如正在物理讲授中，教员向学生平安用电常识；正在生物讲授中食物卫生学问；正在化学讲授中若何无效防止水土空气污染；正在语文、数学、英语课中也因科制宜，同样贯穿卫生平安、资本等的进修取教学，使学生正在讲堂进修中盲目接管文明、平安和环保教育。
公司后勤办理工做是公司工做的主要构成部门，办理是一个科学的概念，是一种认识，有目标指点我们去实现公司后勤工做的总方针，探明它内正在的客不雅纪律，明白其根基要素，能够提高工做效能，使后勤工做更好地为开创公司工做新场合排场做贡献。公司后勤办理工做的具体内容及所取的工做成就。
我部分现有小车六部，次要是保障公司带领的日常用车，同时协调好各部分的工感化车。一年来，车辆运转一般，没有发生任何大的变乱，成功地完成上级交给的使命。这些成就的取得，一是部分带领按期加强对司机进行平安教育，加强司机的平安认识，降服平安办理中思惟、苟且偷生的现象。二是司机认实恪守相关行车规章轨制，做到委靡不驾车，酒后不驾车，对车辆勤查抄，勤调养，勤。发觉问题及时处理，做到车辆不带病上，司机不带情感开车，确保平安行车。
别的，我也严酷财政规律，每次采购时老是所要收拒、及时上帐，了经费的专款公用、不乱用乱支，每天记好台帐，抱着节约的准绳做到物美价廉。
回首一年来，我部分正在分公司党委的带领下，正在本部分干部、职工的配合勤奋下，通过其它部分的配合协做，我们正在工做上取得了必然的成就，正在狠抓内部办理工做上，增收节支、降本压费方式无效，办法得力，成就显著。次要表示正在以下几个方面！
目前，公司后勤实行系统办理的模式：第一条理为打算取决策，是副总带领后勤办理中首要的根基环节；第二条理为组织取实施，是公司总务处实现打算取决策的组织；第三条理为监视取节制，是后勤各组室查验办理方针和实现办事目标的主要手段。公司后勤办理体系体例是基于精壮和高效这一准绳的`，即公司以起码的人员搭配，最短的时间占用，最低的财力收入和物力耗损，获得最佳的输出。从公司现实环境出发，成立了完美配套的后勤办理系统和批示系统，同时部分取组室制定了严而细的规章轨制（包罗工做范畴、职责、岗亭义务制），因地制宜开展工做，做到分工不分炊，防止营业交叉和杯水车薪。一级办理一级，一级对一级担任，当前勤本能机能感化的充实阐扬。
(5)为了避免正在拉货过程中及储存中防止货色堆放过高导致货色发生倾圮事务，要求所有物料堆码高度不克不及跨越限高1。8米且大件轻物堆高不跨越6层，电池堆放高度1。2米且不跨越6层，三大件高度不跨越1。5米，架子顶层堆放不跨越60厘米，并响应要求仓管员对电子料和四大件物料做防静电，对已开箱或尾数做防尘密封防护。
三是加强校园放哨保安然。我们实行的是“三个24小时”安保制。即学校门卫24小时值班不离岗，员车辆收支须登记申报、检验身份；学生宿舍办理员是24小时值守不间断，只需学生正在校就必需值守宿舍次序；值日巡查队24小时放哨不失查，白日由值周值日带领放哨校园，晚上由巡查队放哨平安。取此同时，每周礼拜五和节假日学生回家时，学校校委会都要到校门口交通次序，保障学生搭车平安。
本学期严重而忙碌的后勤工做很快竣事了。正在校带领的鼎力支撑下，我校后勤工做人员积极勤奋，不竭提高处事效益。学校后勤实正做到了为教育讲授第一线，为师生服好务的旨。现把本学年我校后勤工做总结如下。
后勤工做必需办事于学校大局和各项教育讲授工做，因而我校后勤工做人员都能从学校全体工做出发，听取每条合理化，自动共同其他带领做勤学校的各项工做。学校后勤分析办理的黑白，反映正在学校财政工做，校产办理、校车平安办理等褚多方面。这些工做详尽到位才能保障学校各项工做成功进行。经费办理方面，严把经费关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免华侈。正在资金问题上可花可不花的钱不花，非花不成的钱尽量少花。正在校产办理上，做到工做细心，兢兢业业。
正在此，对于食堂工做人员一年来，阐扬团队，力共同我的工做，确保全年无食物平安变乱发生，暗示深深的感激！
第四，卫生工做搞的欠好，出格是办公楼里面的卫生间，可能是因为的特殊型，只需有人进卫生间地面就会净，因为没有及时去拖地，形成了地面比力净。
过去的一年是难忘的一年，也是值得庆祝的一年，由于我们有成就可是更有不脚。只需找出不脚和问题，才能明白前进的标的目的，找到前进的动力。我，我们公司正在公司带领的科学率领下以及全体员工的积极勤奋下，来岁公司会更上一层楼，正在耐材行业和冶金行业会创制出一个个豫兴奇不雅！
学校的后勤工做千头万绪，我沉视学校的现实，从一点一滴做起，树立全面、协调、高效、可持续的科学成长不雅。“后勤保障，物尽其用，杜绝华侈，讲授所需，礼貌高效”的办事准绳，加强后勤办理，强化办事认识，做好后勤保障。从学校大局出发，千方百计增收节支，避免华侈。正在资金问题上，可花可不花的钱不花，非花不成的钱尽量少花，很多事尽量带头亲身干，经常操纵歇息时间取后勤人员配合干一些维修工做，给学校俭仆开支，像学校食堂的炊具、教室的门窗维修，能干的就干。
办公室是公司总司理间接带领下的分析办理机构，是承先启后、协调摆布、联系四面八方的枢纽，是鞭策公司各项工做朝着既定方针前进的办事核心。办公室的工做千头万绪，繁杂琐事比力多，有轨制扶植、文书打印复印、档案办理、客户欢迎、卫生监视等。面临繁杂琐碎的大量事务性工做，只需强化工做认识，提高工做效率，沉着打点各项事务，力图周全、精确、适度，避免呈现差错和缝隙。从起头对工做的不领会，颠末一段时间的工做，办公室的工做根基做到了事事有了必然的下落。
财政部除要认实担任地处置公司内部财政关系外，为告竣本单元的使命，还要妥帖处置外部各方面的财政关系。取外部成立并连结优良的联系。本年度财政部敌对妥帖地处置各单元的往来款子的。出入。同时取银行成立优秀的银企关系、取税务机形成立优良的税企关系，并完成对统计、税务等各部分相关材料的申报。
二是人防物防技防“三防并举”。对学校平安办理来说，上述办理行为都是我校加强人力防备的无效办法，取此同时我们还正在物质防备和手艺防备上采纳了。
我校后勤工做，遵照学校总体工做思和后勤工做打算，以供给优良的物质前提和优良的教育讲授为沉点，正在工做中以“办事”为旨，强化后勤工做人员本质，提高处事的实效性。正在以“后勤保障，物尽其用，杜绝华侈，讲授所需，文明高效”的办事准绳下，以“后勤不后，办事为本并育人，开辟立异，勤俭节约”为旨，改变思惟不雅念，克意立异，加强后勤办理，强化办事认识，做好后勤保障，极力谋取分析效益，结实稳妥地推进了各项工做的历程，取得了较为凸起的成就。现总结如下。
以降低采购成本，节流收入，提高办理效率，提拔员工对劲度为目标，制定食堂尺度菜谱，并按期进行菜谱查询拜访，以员工为领导，透过查询拜访、阐发、反馈等方式，按期改善，加强菜肴质量，降低食堂成本，不变办事质量。
行小我工做述职及下周工做放置。同时研讨工做中的问题，集思广益，采纳最佳的处理方案，大大提高了工做效率。针对问题，及时总结，落实整改。
初到公司，对公司的运转环境都不领会，对各个部分以及人员都不太熟悉，因而我每天都积极自动到后面车间，和各车间从任、车间工人都亲密接触，认实进修他们的手艺，时间长了我对公司的出产流程有了很深的领会。对每种砖的材质、成型、烧成颜色都有了必然的领会，也能判断出次品砖、废品砖的缘由·····总之，只要领会公司的出产流程才能正在公司中阐扬小我才能，要想领会这个流程，必必要正在出产第一线进修，像工人进修，像身边的每一位同事进修。
公司后勤工做政策性强，涉及面广，使命繁沉，表里联系复杂，任何部分都离不开后勤保障工做。分开了后勤保障便不克不及一般开展出产糊口。同时，后勤工做并不容易被人们所理解。如一百件工作，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤办理没有做好。他们不睬解后勤办理工做的特殊性。有些后勤工做是一天二十四小时都正在运转，如供水、供电等，出格逢年过节，大师放假歇息，年轻人享受着家庭的温暖，老年人欢度着明日亲之乐，尔后勤阵线上的同志，越是忙碌辛苦。然而，他们从不算计小我得失，老是年复一年，日复一日，默默无闻，地工做着，奉献着，为了公司的需要用本人的奉献，辛勤的汗水，美化着员工的糊口，着人们的心灵、思惟和做风，谱写着诚心诚意为员工办事的夸姣篇章。
做为后勤人员，我一直“把简单的工作做好就是不简单”。工做中认实看待每一件事，每当碰到繁杂琐事，老是朝上进步、勤奋的去做；心的投入到工做中去，为了能朝上进步贯彻学校提出的“办事殷勤，保障无力”办事旨，为了使更好地为师生办事，我一边向老同志虚心就教，勤奋进修和自创他们的工做经验，一边严酷要求，对呈现的问题，能处理的就朝上进步、稳妥的赐与处理，对不克不及处理的问题，朝上进步向学校照实反映，争取尽快的处理。
七、加强班组人员平安认识的宣贯，平安工做零变乱每日平安查抄记实，及时发觉平安现患，杜毫不平安要素，同时，透过每一天早会和每周平安例会，及时向班组人员传达公司各项平安要求，时辰向员工平安工做职责严沉的思惟认识，提示员工做好平安防备工做，20__年各项平安工做零变乱。存正在不脚。
梳理20__年6s奉行工做，查找奉行过程中存正在的不合理现象，进行针对性整改，逐渐成立清洁整洁的就餐，杂乱无章的工做次序，让各岗人员正在严重的工做形态下按时按量、高效率、高尺度的完成使命，全面表现高本质企业抽象。
1、实践出实知，勤奋领会公司的运转环境初到公司，对公司的运转环境都不领会，对各个部分以及人员都不太熟悉，因而我每天都积极自动到后面车间，和各车间从任、车间工人都亲密接触，认实进修他们的手艺，时间长了我对公司的出产流程有了很深的领会。对每种砖的材质、成型、烧成颜色都有了必然的领会，也能判断出次品砖、废品砖的缘由·····总之，只要领会公司的出产流程才能正在公司中阐扬小我才能，要想领会这个流程，必必要正在出产第一线进修，像工人进修，像身边的每一位同事进修。
二、对炒菜要求不要太多油，部门师生认为菜里油太多有点腻，正在加强菜时把油放少一点，罕用点肥肉，菜少放辣椒，清淡些。
我公司职工饭堂自5月13日开张后，颠末一段时间的试探，现正在运转根基一般，达到了预期的目标励志网。既削减了营业款待费的开支，又便利了干部职工用餐。从几个月的运转环境来看，平均每月可节约费用开支480____。全年共计节约费用开支约5760____。职工饭堂的开张，也给职工的用餐带来了便利和实惠。
2、办理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，义务落实到人头，期末进行复查，并让学生、班从任、室长签字，成立各类借还轨制、补偿轨制，要求师生爱护本人的学校，爱护学校的一切公共财物，出格是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对成心损坏学校财富的要照价补偿，不克不及让学校的财富形成流失以及不该有的损坏。
总结一年来的工做环境，成就是必定的。但还存正在不脚之外。一是还不敷深切下层、深切群众，对正在现实工做中碰到的问题，没有及时拿出无效的办法和方式。二是办事认识不强。这些都能有待此后工做中不竭改良。
3、加强纸张和办公耗材的办理，实行由从管审批复印和油印的营业，并担任纸张的办理，使纸张耗损大幅降低。
因为本人程度无限，对后勤办理还不敷通晓，良多工作做得还不尽人意。次要缘由是思惟上还存正在着一些问题，处事能不强，思不宽，还存正在着一些依敕心理，期望泛博教师能正在此后的工做中帮手我，督促我，使我正在工做中少走弯，我也将认实进修先辈的办理方式，适该当前教育成长的新形势，为了学生，我们将配合勤奋。
总之，后勤工做头绪多，还有良多方面做得不到位，此后将按照学校需要，应及时处置，争取把此项工做做好，为学校教育讲授和全体师生办事。
业须成于敬，事必做于细。后勤事业的成败，亦如斯。一是量化细化义务。我们连系机关现实，岁首年月制定《后勤工做年度打算》、《方针办理义务制》，下发带领干部职工分工文件和相关带领小组文件以及岗亭日常查抄查核细则，至各股室和全体干部职工手中，明白一年中要做哪些工作，哪些是沉点工做，哪些是日常工做，使大师对全年工做设想及本人的次要工做一目了然。正在制定的《岗亭日常查抄查核细则》的过程中，我们起首发放收罗看法表至各岗亭义务人、院内办公单元、住户，普遍收罗看法，将收集到的看法、进行归纳、拾掇，颠末频频点窜、提练，力图做到严谨、简炼，易操做，再将收罗看法稿反馈给岗亭义务人承认签字，然后，正在干部职工大会上发布施行。做到使命到岗，义务到人，人人头上有目标，个个身上有使命。二是做实做细办理。说一千、道一万，不如做一遍。有了好的打算放置，环节还正在于落实，若是不及时落实，就等于一纸空文，或是夸夸其谈。我们一直正在“细”字上做文章，做到勤抓细管，如会议办事工做，是一个需要超前的工做，正在我们制定《岗亭日常查抄查核细则》时，就了以下内容，这些内容正在每次召开会议时都是必需做的动做。1、扩音、播放图文操做规范；2、地面拖洗清洁，无、废纸等丢弃物；3、桌、椅、烟具、茶具摆放划一；4、桌、椅、门窗擦清洁；5、烟具、茶具清洗清洁；6、做好扩音、空调机等设备的养护；7、连结操做室清洁整洁；8、会前预备充实，不惊慌失措。近年来，确保了全省平易近房恢复沉建暨农村危房会议、全市分析管理工做会议、全市城市办理暨爱国卫生工做会议等成功召开。召开大小会议上千场次，工做没有失误，耽搁和错误，获得各级带领的普遍赞誉。
三是取学生养成教育无机连系，完美建立工做。我校沉视学生养成教育、勤奋把建立工做取学生优良的行为习惯的培育无机连系起来，使建立工做更进一步完美。第一，组织学生进修《中学生守则》、《中学华诞常行为规范》和《胡营中学学生一日行为规范》，教育学生、留意平安，文明处事、协调。第二，以日常办理为抓手，以系列文明争创勾当为载体，从小处入手，从点滴做起，强化机制，使学生养成优良的行为习惯。例如，我们开展“环保小卫士”放哨勾当，各班选出一名“环保小卫士”，加强校园卫生放哨监管，无效地遏制了学生乱丢乱扔行为，使学校连结长效整洁卫生。第三，沉视熏陶，培育学生环保认识。我们学校绿树常青、花团紧簇、亭台水榭、漂亮，是育人的优秀资本。为了充实操纵好这一贵重资本，我们加强了校园绿化办理，有特地师傅对树木花坛进行养护，同时对一些随便行为进行，以校园漂亮。漂亮的校园，对学生教育起到了潜移默化的感化。第四，沉视校园干净，创设漂亮。我校制定了严酷的卫生办理轨制，连系星级班级评比勾当，把洁净区划分到班级，每日清扫，了校园常年整洁，漂亮。
后勤、后勤，环节正在于勤，正在于充实调动泛博干部职工的积极性和自动性，更好地提高工做效能。一是办理中见实“勤”。后勤办理是一门事多事杂，十分琐碎、涉及面广的工做。我们机关大院，有县委、县、县、县政协、县纪委“五大师”，还有组织部、宣传部？。
二、加强办事认识，搜集泛博员工看法，提高对劲度依每月糊口办理委员会为平台，及时将宾馆、食堂办理工做及运营情况反馈于泛博员工，理解泛博员工的监视，并透过糊口委员将泛博员工的看法收集，透过研讨、落实、验证的闭环办理逐渐实施泛博员工的贵重看法，无效整改宾馆、食堂办理中存正在的问题；依每月的后勤办事回访为契机，及时领会后勤办事许诺的履行情况和泛博员工的办事需求，不竭完美宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱带给根据，并且不竭立异菜品，不只仅满脚泛博员工的就餐口胃，并且提高了食物原材料采购的打算性和采购速度，不竭提高后勤办理程度和办事质量，用我们自动、热情、殷勤的办事换来泛博员工的对劲，12年月度分析对劲度平均达到95。3%。
财政部一曲人手较少，并且我们没有的办公室，一间办公室内放置四个部分。但正在夏部长有序的组织下，可以或许轻沉缓急妥帖处置各项工做。财政部每天都离不开资金的收付取财政报帐、记帐工做。这是财政部最泛泛最繁沉的工做。一年来，我们及时为各项表里经济勾当供给应有的支撑。根基上满脚各部分对我部的财政要求。因为上海公司是筹建阶段，工程、出产、后勤需要的资金量庞大，每月的现金流量就有上万万。虽然现金流量庞大而繁琐，但我们“认实、细心、严谨”的工做做风，各项资金收付平安、精确、及时，没有呈现过任何差错。企业的各项经济勾当最终都将以财政数据的体例展示出来。正在财政核算工做中我都尽职尽责，认实处置每一笔营业，为公司节流各项开支费用尽本人最大的勤奋。
(7)仓库员必需做到卡、物相符，将这列为对仓督工做的沉点查核目标，要求仓管员每个月对办理的物料进行一次自盘，并正在物资收付卡上说明清点时间、清点人、清点数量的构成(整箱、整包、整盘的几多再加工尾数几多)。自盘事后再仓管员间进行交叉互盘，做出清点差别报表，对仓管员不清点差别或找不出差别缘由的100%承担物料价值。
一年来，虽然我们的工做取得必需成就，可是，离局带领和大师的要求还存正在必需的差距，工做中还有如许那样的不脚及问题，需要正在此后的工做中扶摇直上，更进一步。
很是感激公司派我跟从周总和陈传授先后加入了青岛20xx年中小高炉炼铁学术年会、河南省金属炼铁专业委员会20xx年年会暨炼铁学术和景德镇召开的全国高炉喷煤手艺研讨会，正在这三次会议中使我打开了眼界，陈传授的能力和周总的处事能力，取会人员的敬业和广博的学问，使我实正理解了天外有天，人外有人的寄义，我深知本人的能力和程度需要提高的太多太多了，同时对本人也有和深刻的定位和明白了勤奋标的目的。几回营业上的出差，使我学到了正在出门外讲话的技巧和沟通技巧。总之，人要不竭的见识新才能开辟眼界，增加学问，找出差距。
通过此次的查询拜访，做为学校的后勤保障部分，愈加深切地领会学生的用餐需求，对师生就餐供给更有针对性的办事及进一步提高营业程度，为全校师生营制一种清洁、卫生、养分的就餐和供给可口的饭菜，师生的午餐质量。
学校为加强食堂办理工做，领会食堂环境，提高学生就餐需要，学生的午餐营、卫生、平安，于20xx年6月25日对全校师生发放天元烛光小学校食堂菜品对劲度查询拜访表，进一步提高食堂的工做质量，营制优良的就餐，让全校师生可以或许获得更好的后勤办事。通过展开的查询拜访，更多的从学生对食堂的具体环境入手，具体的从学生食堂的饭菜口胃、办事质量、卫生情况、对餐厅的看法和等。通过查询拜访，现提出以下问题？。
1、认实做好公司的文字工做和轨制完美工做认实做好了公司相关文件、传实、邮件的收发、登记、分递、文印及公司所有文件的打印、复印等工做。认实完成了公司所有的标书工做。正在9月份打点出产许可证时，正在办公室和其他部分的无力共同下，完成了所有的文字工做。公司的轨制一曲不是很完美，办公室就是担任公司轨制的制定和完美，正在这半年里，先后制定过几回轨制，可能是轨制本身不合理或者是施行不到位，后来都没有施行下去，这是办公室工做的失职。
为使包厢用餐欢迎尺度化，提高欢迎质量，9月份组织厨师进行研讨，制定了包厢尺度菜谱，了操做法式，明白了拆盘形式、指了然菜肴的质量尺度，无效的提高了宾馆包厢用餐欢迎质量。
我校树林中有一大堆建建垃圾，砖渣等杂物，为了改善学校，我们组织一班人操纵近一周的业余时间，进行了完全断根，共消弭垃圾__多车，未计分文报答。工做不怕净不怕累，从下水道疏通到各类维修，物资搬运到分发，了良多的歇息时间，随叫随到，没有叫累也没有等靠，经常正在有事的时候，丢下手中的饭碗，第一时间赶到现场去把事办妥。降服工做的复杂性和细碎性，无力的保障了学校工做的成功进行，也改善了学校的办学前提。
时间过得实快，茫茫碌碌中一个学年曾经过去了，做为后勤工做中的沉中之沉，食堂天然是不成或缺的。做为食堂天然是离不开饮食，食是每小我糊口中不成贫乏的一部门，假如我们分开了吃的工具是不成能下去的，所以做为学校的食堂这也是很主要的。做为办理员更应多为职工的饮食着想，为每位同事的身心健康而考虑，现对这段时间的食堂工做做以如下总结。
近几年来，我校一直将学生的养成教育取学校可持续成长慎密连系，以平安教育为焦点，以养成教育为抓手，以“四个建立”勾当为载体，沉视养成教育取学科讲授的渗入连系，积极抓好“安心超市”、“绿色生态校园”建立工做，全校师生环保认识不竭加强，学校育人日益优化，推进了学校各项工做的有序开展。
“四个专人专管”，即“校委会专人监管校舍”。校委会所有分工担任，每人特地监管两栋校舍平安，做到一周一小查，一月一大查，随时监管，及时演讲，以便学校及时整改平安现患。第二，“学生食堂专人监管”。近几年来，我们学生食堂平安专人监管，后勤从任亲身坐阵，另选派一名教师特地办理，严把食物进出货关，严酷食物加工操做规格，发生任何食物中毒变乱。同时，食物采购进货，都是专人进行，任何忽略，勤奋办成“安心食堂”。第三，“学校小卖部专人监管”。近两年我校的小卖部都是采纳的专人卖货、专人采购、专人办理的体例运营，由学校后勤处派人特地办理，了货色来正、平安有保障。学校小卖部由上级从管部分统连续锁运营，学校派人监管食物卫生，实正办成了“安心超市”。第四，“尝试药品专人办理”。学校尝试室的`尝试讲授药品，我们实行了专室专柜存放，有特地的尝试保管员进行保管。
资金是学校的命脉。按照校长要求，学校后勤工做要有自动性、前瞻性、办事性、科学性、全局性。学校财会部分严酷履行规章轨制，积极开源节省、勤俭持家。做好出入有打算、有审批、有手续。
70多人用餐需要经常外出采购各类食物，如：肉、菜、蛋、从、副食等。由我亲身去采购的严把没有“检疫证”、“食物卫生许可证”的食物一律不采购，存放时间长的、变量变味的通盘拒之门外，食物沉毒事务的发生，切实每位职工的身体健康。正在此期间正在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒变乱。
加强对教室的文化宣传扶植，安插好了名言警语以及，开办了校刊和班刊。营制了活跃、协调具有教育意义的优良的育人空气。
“一种认识”即建立工做要以报酬本，要着眼于指导全体师生参取，出力于师生本质的提高。“四个明白”，一是明白建立“安心超市和绿色生态校园”将有益于加强师生的环保认识、平安认识，有益于学生分析本质的成长；二是明白建立工做是推进本质教育的一个主要载体，是本质教育的主要构成部门，也是深切实施课改的无效路子；三是明白通过建立工做培育具有环保认识的人才，是国度实施可持续成长计谋的；四是明白本人正在建立工做的地位和感化，认识到建立工做人人有责，需要大师的配合参取。为此，学校成立了三个保障机制，切实抓好建立工做。
本年，我行多家网点进行了拆修，正在拆修搬家过程中，本人可以或许积极自动共同其它同志工做，操纵下班后及歇息日的时间，了新网点及时一般停业。
颠末前期严重、有序的预备，3月28日新食堂搬家投入利用，按照公司要求，连系食堂现实，组织糊口委员对新食堂厨具等进行了询价、采购，无效改善了食堂硬件设备；同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进行了翻新及包厢餐具等设置装备摆设，从硬件上改善了宾馆全体档次，提拔了公司对外抽象，提高了后勤办事质量。
3、宾馆用餐欢迎办理不到位，包厢尺度菜谱制定畅后，日常用餐欢迎质量不高。20__年工做思。
针对以上存正在的问题，我相信有带领和同志们的帮和支撑，有不拔的及对工做的热情，正在此后的工做中定能不竭降服错误谬误，勤奋完美，正在本职岗亭上做出更多的成就、更的贡献，使本人的思惟和工做都能更上一个台阶！
2、几回出差收成颇多很是感激公司派我跟从周总和陈传授先后加入了青岛20xx年中小高炉炼铁学术年会、河南省金属炼铁专业委员会20xx年年会暨炼铁学术和景德镇召开的全国高炉喷煤手艺研讨会，正在这三次会议中使我打开了眼界，陈传授的能力和周总的处事能力，取会人员的敬业和广博的学问，使我实正理解了天外有天，人外有人的寄义，我深知本人的能力和程度需要提高的太多太多了，同时对本人也有和深刻的定位和明白了勤奋标的目的。几回营业上的出差，使我学到了正在出门外讲话的技巧和沟通技巧。总之，人要不竭的见识新才能开辟眼界，增加学问，找出差距。
(5)仓库现场办理取目视化办理要不竭完美取维持。不时做好仓库的6S工做，连结整洁，所存放的物料有条有理。20xx年我将成立仓库库位表，每周将对库位表按时更新，所有货架、区域都贴上相对应的物料库位对照表，做到正在最短时间内能精确而又快速的找到所需物料。对仓区物料所有标识清晰，了然，要求仓管员备料必然要做到先辈先出。所有物料必需正在入库时做好月份标识。
一是各类单据打点规范，严酷按法式操做；二是物资采购实行了部分申请、权限审批、总务打点的轨制，规范了采购行为。三是了一周一次的食堂卫生大整治，认实做好督促每天的扫除、保洁、消毒杀菌工做，强化了食堂工做人员着拆佩证和规范操做，了食堂食物卫生。四是加强了学校商铺的卫生监管，按期或不按期抽查，发觉问题，当即落实整改，杜绝了过时变质及三无食物进入校园，无力的保障了师生身心健康。五是规范了学校卫生室办理，严酷把关药品进货渠道，学生就医严酷施行处方签轨制，确保无医疗变乱发生，杜绝医患胶葛。
一、加强根本办理，提拔办事质量，确保各项工做无效运转1、透过会议形式实现宾馆、食堂办理上的及时性、针对性、公开性；透过每一天早会，有序放置工做，阐发研讨工做中存正在的问题，及时传达公司的方针政策，提高工做效率，无效加强员工间的沟通交换；透过每周班组例会，做到工做方针清晰、职责明白，使各项工做有打算、有落实的开展，强化各岗亭间的工做跟尾、协做，无效提高员工的仆人翁认识、群众认识，加强班组的凝结力？。
我部分认实施行分公司的各项规章轨制，每月召开一次职工会议，认实进修党的线、方针、政策。贯彻落实上级的，加强对职工平安认识的教育，使职工的思惟本质和营业程度不竭提高。
时间过的实快，转眼间来豫兴公司已半年多了，起首感激公司带领及所有同事正在工做上对我的指教和帮帮，正在糊口上的关怀和厚爱。20xx年即将记入史册，新的一年顿时起头，回首过去的一年发觉成长了良多，也收成了良多，但同时更看到了本人的不脚及和别人的庞大差距。20xx年是豫兴放弃做耐火球专做热风炉燃烧器、管道转的第一年，是企业后决定做精、做细、做强的第一年，同时也是我处置办公室工做的第一年。人生中的第一份工做对我是一个挑和，半年来，我以丰满的工做热情投入到工做中、不遗余力履行本人的职责，力争做好办公室的各项工做。下面，就过去一年的工做环境总结如下。
1、透过组织糊口委员和财政人员对蔬菜、肉类及新鲜类原材料进行市场询价、订价的体例，无效掌控食物原材料的市场行情；同时，以降耗为焦点、拓宽采购渠道为目标，先后于本年3月份、6月份、9月份对换味品、大米、烟酒等较大的食物原材料从头组织糊口委员和财政人员进行了市场查询拜访，拔取质优价廉的供应商取之签定采购合同，另添加了大米和蔬菜供应商，形成合作，保障食物原材料采购的及时性和采购质量，无效的节制了食物原材料的采购成本！
我是20_年9月有幸被_______录用，进行培训。于10月8日正式到上海就职，至今已有四个多月的时间。
4、卫生工做和板报宣传工做公司卫生的黑白间接关系着公司的抽象，按公司每周四都要进行卫生大查抄，对卫生工做做的好的部分进行励，差的进行罚款，公司的全体卫生环境还算能够。办公室一共出了三次板报，后来因为板漆和堆放货色的缘由就没正在办下去。
为了办公楼和新职工宿舍的粉刷，院内绿化，亮化，本年5月院里栽了各类树15种3000多株，面积8000多平米。
1、办理好、清理勤学校的设备及讲授仪器，丢失了的要添置，坏了的要进行了补缀，让讲授仪器更好地提高利用率，阐扬教仪的功能，为教师提高讲授质量出了一份力量。
必然的办法。其一，我们正在加强校内所有用电线整改的根本上，正在教室、卧室、尝试室、学生食堂等各沉点部位添置了灭火器，加拆了应急灯等消防平安器材，强化物质防备；其二，正在校门处、食堂等地安拆了电子摄像头，从手艺平安上予以保障，实正做到了从人防到物防到技防，“三防并举”保平安。
时间过的实快，转眼间来豫兴公司已半年多了，起首感激公司带领及所有同事正在工做上对我的指教和帮帮，正在糊口上的关怀和厚爱。20xx年即将记入史册，新的一年顿时起头，回首过去的一年发觉成长了良多，也收成了良多，但同时更看到了的不脚及和别人的庞大差距。20xx年是豫兴放弃做耐火球专做热风炉燃烧器、管道转的第一年，是企业后决定做精、做细、做强的第一年，同时也是我处置办公室工做的第一年。人生中的第一份工做对我是一个挑和，半年来，我以丰满的工做热情投入到工做中、不遗余力履行本人的职责，力争做好办公室的各项工做。下面，就过去一年的工做环境总结如下。
2、采购物品无论大小都做到了手续齐备、法式清晰，采购施行采购员申报、从管审核、部分带领核准的法式，采购以从紧节制、够用为度的准绳；食物验收严酷施行财政人员、厨师、采购员配合现场验收确认，财政人员、采购员担任对数量进行验收，厨师担任对证量进行验收，严酷按照《员工食堂物资供应办理暂行》的验收尺度进行验收，确保各类食物的质量和泛博员工的饮食平安。
本年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声，设备的出产阶段起头展开。跟着营业的不竭扩张，记帐、登帐工做越来越主要。为提高工做效率，使会计核算从原始的计较和登记工做中出来。我们正在12月份进行会计电算化的实施，即采用新中大a3财政软件，虽然系统起头不是太不变，但工做的高效率曾经表现出来。这为我们节约时间，还大大提高数据的查询功能，为财政阐发打下优良的根本，使财政工做上一个新的台阶。
公司后勤办理工做正在公司办理和成长中具有根本性、保障性的主要感化。所谓根本性是讲后勤办理的对象以不动产为从，是对企业根基前提的办理，没有这些根基的物质前提和根本，企业就无法一般出产。所谓保障性，就是说只要公司后勤工做做好了，才能为一般出产糊口供给需要的物质根本；只要做好公司的后勤工做，才能够使公司的设备、设备和物资、员工宿舍等，得以充实无效的操纵，从而逐渐提高企业效益；只要做好公司的后勤工做，才可认为全体员工供给一个优良的糊口、工做、进修前提，使他们解除后顾之忧，专心致志地搞好本职工做；也只要做好公司的后勤工做，才能把公司厂房、宿舍等办理得有序、整洁、美妙，能够使全体员工工做进修时表情舒畅，歇息时高兴安闲。因而，公司后勤工做是办妥公司很是主要的根本工做和保障工做。
3、做到每月办公费等开支环境向学校、理财小组、上级从管部分报告请示；做到出入公开、通明、。
3、做好客户的欢迎工做因为公司的营业量比力大，几乎每周都有分歧的客户来公司参不雅调查，只要做好欢迎工做才能给客户留下优良的印象，因而，每次客户来之前我们都做好了充实的欢迎工做，起首确生洁净，款待用品齐备，以及按照分歧的客户都要事先预备好分歧的商务型天分文件。做到每一位来我公司参不雅客户都有一份我们公司的宣传材料和礼物，遭到了客户的好评。
(8)为了加强对收货色料情况的掌控，收货组配备人员两名，一名次要担任签收物料或处置配件调料，一名担任单据处置及协帮收货。所有供应商送货由收货组人员签收并打印来料到货送检单，按客户做好来料汇总表，由收货员担任跟进IQC对来料到货送检完成的情况，每日下班前更新的来料汇总表发邮件出产办理部的同事或将文档设置成共享形态。收货员将待检物料按类别放正在辅料待检区、电子料待检区、四大件待检区、壳料待检区、包材待检区，便于IQC检料和仓管员入库及NG物料处置。
2、实行“物品发放按需”的办理轨制，改变过去按人头配备办公用品的不合理现象，无效地节约了办公用的开支。
20__年即将竣事，一年的工做转眼又将成为汗青，过去的一年正在部分带领的准确带领下，同事们的支撑帮手下，宾馆、食堂全体员工本着一切为泛博员工和宾客办事的旨，以提拔后勤办事质量为沉点，提高泛博员工对劲度为方针，以热情、存心的工做立场较好的完成了公司交给的各项工做使命，配合提高了宾馆、食堂的办事质量和办理程度。为了总结经验，降服不脚，更好完成20__年的工做使命，现将20__年工做总结和20__年工做思报告请示如下。
以上是我小我2020__年度工做总结，俗话说！“点点滴滴，培养不凡”，正在当前的工做中，我将继续发扬长处，更正不脚，不竭堆集经验，取宾馆、食堂全体员工连合分歧、开辟朝上进步，为公司的成长做出的贡献。
一是成立带领保障机制。学校成立了以校长为组长的建立工做带领小组，以从管后勤，德育、平安工做的副校长从抓建立工做，政教处、处、总务处、工会、团总支等各本能机能处室担任人及各班从任为，构成了建立工做带领机制，强化对建立工做的组织取带领。同时按照各部分的本能机能分工，明白响应职责，加强建立工做的组织取宣传，使建立工做杂乱无章的进行。
二是取德育勾当无机连系，拓展建立工做。第一，学校操纵班会、国旗下讲话、宣传橱窗、黑板报、坐、校园网等宣传环保学问、食物卫生平安学问、疾病防止学问，用电用火用水平安学问、交通平安学问等，加强学生的平安环保认识。第二，组织从题，举行从题学问竞赛，使平安认识、环保认识深切，构成全校参取建立工做的场合排场。第三，加强班级文化、卧室文化扶植，构成优良的建立工做空气。第四，开展评选文明卧室、文明班级、安然班级勾当，落。
我们认为，建立“安心超市、绿色生态校园”，安满是第一要务。平安工做不到位，就不成能有校园的协调，所谓的安心超市等就是一句废话。因而，正在建立工做中，我校力从把平安工做放正在第一位，以平安办理为抓手，结实做好建立工做，成立了平安带领小组。
(2)仓库区域划分全体仍是不尽人意，工单备料区太小；物料标示不明白未便于快速找到物料；部门仓管员工做不详尽，不敷深切，我本人监视工做做得也不到位；偶尔会有物料发错给出产线，个体物料帐卡物不相符、数据不清晰；NG物料跟进不及时，不良物料申报及退货不及时；呆畅物料没有按时申报处置。
2、每日组织教务处和德育处对全校校舍和活动讲授实施等进行一次全面查抄，发觉平安现患及时解除。
为完成这诸多的办事内容，后勤既要取公司的每个职工、每个部分打交道，又要取社会上相关部分连结经常性的亲近联系，不只有纵向联系，还有横向联系，不只牵扯到人，并且涉及到财、物、时间和空间。要处置取人、人取物、物取物之间的各类关系，就要分析考虑问题，既要处置好内部上下摆布关系，又要处置好外部关系，工做中要做到上下跟尾，摆布依托，彼此支撑，彼此共同，对于设备成立所取的成就是起首办事放正在第一位，公司员工对宿舍配备设备比力对劲，公司为员工成立这些设备配备，次要是丰硕员工的业余糊口，让员工正在工做中找到欢愉，提高员工的工做质量及糊口质量，让员工感应公司的人道化办理办事，感应以公司为我家，一些沉点办事设备如晾晒衣服架为员工便利晾晒衣服，全从动洗衣房次要为员工供给便利洗衣服，员工洗衣服能够省时间及省钱，图书阅览室次要是提高员工进修能力及丰硕文化糊口学问，让员工将学到的工具使用到我们的实践中来，让员工参取公司的办理，为公司建言献策，如许公司取员工是亲如一家，密不成分，一方面提高了员工的工做糊口质量，另一面提高了公司的办理效率，因而后勤办理工做及设备成立对公司做出。
(1)为了仓管员的工做能做到帐、卡、物分歧，以至出非常时能做到有帐可查，有据可依，针对于过去仓管员有些物料没有建卡办理，老的物料卡上没有收支单据号、内容摘要、收发完成后滚存数没有及时填写，为了填补这一缺陷，沉订购了一批堆栈物资收付卡，完成了对所有物料的收付卡办理，并正在稽察时发觉仓管员没写单据号、单据漏登记、没有按要求去操做的进行了准确指导。
三、加强学校食堂卫生办理工做，食堂工做人员对师生用的餐具要洗清洁，每天的餐具清洁、整洁！
3、按照公司成长要求，9月底制定了宾馆、食堂6s奉行工做打算，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s奉行，透过6s勾当，无效优化了宾馆、食堂的工做，提拔了员工的本质，提高了工做效率，塑制了优良的后勤办事团队抽象，无效的提拔了宾馆、食堂的根本办理。
新的一年里我为本人制定新的方针，那就是要加紧进修，更好的充分本人，以丰满的形态来驱逐新期间的挑和。来岁会有更多的机遇和合作正在等着我，我心里正在暗暗的为本人鼓劲。要正在合作中坐稳脚步。踏结壮实，目光不克不及只限于本身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于此后的成长。我也会向其他同志进修，扬长避短，彼此交换好的工和经验，配合前进。争取更好的工做成就。
加强岗亭间的技术培训，出力培育多面手，以无效应对和处理可能呈现的岗亭人员姑且欠缺而发生的应急情况，同时，采纳“请进来，走出去”的方式，加大培训结果，强化员工技术，不竭提高办事程度。
20__年还有4个月，后勤工做性质所以决定，一刻也不成以或许放松，因而，我们决心再接再厉，励精图治，认实做好以下几件工做，进一步改善后勤办事，打制对劲型后勤部分。
一年来，正在支行带领和同志们的帮下，本人正在分担的工做中不遗余力地做了一些工做，取得了一些成就，但我也深知本人取得的成就取支行带领的要求，取全体员工的期望还有不小的距离，还存正在良多不脚；如面临忙碌的工做还存正在一些暴躁的情感，正在某些办理上有时还要求不敷严酷，营业办理方面进修还不敷深切，工做思不敷开辟等。
3、做好客户的欢迎工做因为公司的营业量比力大，几乎每周都有分歧的客户来公司参不雅调查，只要做好欢迎工做才能给客户留下优良的印象，因而，每次客户来之前我们都做好了充实的欢迎工做，起首确生洁净，款待用品齐备，以及按照分歧的客户都要事先预备好分歧的商务型天分文件。做到每一位来我公司参不雅客户都有一份我们公司的宣传材料和礼物，遭到了客户的好评。
(3)前加工拉长--张斌既带前加工，有要办理包材四大件物料；时常发生彩盒内物料有多放少放，换线残剩料未就地清理清洁并用原包拆纸箱拆的环境。包材四大件物资收付卡登记不及时，经常漏记或不记，来料后不入库间接从收货区拿到车间利用；经常发生到清单结尾时才晓得物料不敷数。
后勤、后勤，环节正在于勤，正在于充实调动泛博干部职工的积极性和自动性，更好地提高工做效能。一是办理中见实“勤”。后勤办理是一门事多事杂，十分琐碎、涉及面广的工做。我们机关大院，有县委、县、县、县政协、县纪委“五大师”，还有组织部、宣传部。
三、认线、学校经费的开支做到了合理、，勤俭节约的准绳，量入为出，而且要把钱用到刀刃上，不应用的不消。
五我正在学校后勤工做中可以或许清廉自律，物资采购申请，权限审批，规范操做行为。严酷履行职责，经常深切食堂、学生卧室，领会和处理问题，工做不推不拖，遇事处事。贯彻“以报酬本”的，遵照“平安第一，防止为从”的根基方针，切实保障泛博师生和学校财富的平安。深切讲授一线，怯挑沉担，承担结业班的讲授使命，虽然是一名后勤工做者，更没有健忘进修和提高本身的营业本领，取教师们一道配合探请教学方式，提高讲授质量。以下是我本年的工做总结。
二是完美轨制保障机制。学校建立带领小组要求各部分落实义务，正在工做中做到“六个到位”，即打算要求到位、勾当场地到位、人员义务到位、监管办法到位、查抄评比到位、总结惩到位。为此，学校制定了教职工工做方针义务制、文明班级、安然班级、文明卧室考评制以及学校平安监管、食物卫生监管等二十多个办理轨制，保障学校建立工做落实到位。
1、继续做好职工的房改工做，下一步房改工做的次要使命是职工住房补助公积金的办理。房改后对职工住房的办理要实行制、规范化。
各部分德律风费一曲采纳托收收费，若是节制欠好，很容易形成话费超支。我公司的办公电线____，话费严沉超支。个体部分对话费节制得不严，以致有的人上班打德律风聊天、撤销息台、打国际长话，对于这种华侈现象，我们发觉后及时，并打消其话机响应功能，责令其所正在部分扣回超支话费。本年岁首年月，电信公司一部属公司到我公司联系营业，我公司加拆内部德律风，以削减话费开支，其时考虑到要投入____多元，也就没有加拆内部电线月初，电信行业合作激烈，我部分积极取电信公司取得联系，向对方表白，做为电信公司的大客户，多年来我们一曲支撑电信事业的成长，现正在我们企业有坚苦，要求对朴直在话费上赐与我们更优惠的前提，线月份电信公司同意正在我公司组建了固定德律风虚拟网，网内线百多户职工报名插手虚拟网，虚拟网的开通，使我公司的办公电线____元，全年共计节约费用开支1200____，职工也获得了实惠，确确实实为企业和职工办了件功德。
20xx年曾经过去了，回顾20xx年的工做，有一无所获的喜悦，有取同事协同攻关的艰苦，也有碰到坚苦和波折时的难过，光阴过得飞快，不知不觉中，充满但愿的20xx年就伴跟着新年伊始到来。
1、做到“物资采购要批”的审批轨制，学校各部分所需的讲授物资均由部分提出申请、从管带领审批、后勤同一采购，避免了过去谁需就买的无序情况。
一是专人专管抓沉点。学校平安工做的沉点，从内容上讲即食物卫生平安、校舍平安、消防平安、交通平安；从部位上来讲应包罗师生食堂、学校超市、讲授楼、宿舍楼等。对此，我们校委会一班人都有比力清晰的认识，正在工做中采纳了“四个专人专管”的出格办法强化办理。
后勤工做必需办事于学校大局和各项教育讲授核心工做，因而我们后勤各部分的工做人员都能从学校全体工做出发，认实倾听每条合理化，自动共同其他带领做勤学校的各项工做。学校后勤分析办理的黑白，反映正在学校财政工做、校产办理、食堂、学校超市、学生公寓等诸多方面。这些工做详尽到位才能保障学校各项工做成功进行。财会办理方面：严把财政轨制关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免华侈。正在资金问题上可花可不花的钱不花，非花不成的钱尽量少花，采购物品货比三家，为学校节约每一分钱。正在校产办理上，做到工做细心，认实担任。为了减轻一线教师的工做强度，开学初降服人员少事务多的问题，细心筹谋，合理放置工做，从办公室、教室的放置，到办公桌、学生课桌的排放，及办公用品的分发，学生床位的放置和安拆，加班加点做好，为按时开学供给了保障。同时校园内本年植风光树200多棵，为学校的美化打下了根本。师生吃饭是大问题，是做好一切工做的。学生开学前，充卡室加班加点提前测试餐卡600余张，一开学都能按时就餐。之后每周为学生充值、挂失、补卡、纠错、查询200余次，了师生的就餐问题。我们后勤工做人员虽然是春秋较大，但工做上从不怕净怕累，从自来水管的维修到茅厕的疏通，各类维修、物资搬运到分发，这些活儿，满是我们后勤人员配合勤奋去完成的，他们工做的敬业和不求很是值得我们进修。
